根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需要，為不斷提高管理干部綜合素質(zhì)，近期，國投公司積極與吉林大學商學院接洽，遵循“學以致用，學用對口”的原則，決定針對全體管理干部開展模塊式MBA課程培訓。
此項參培的主要人員為國投公司全體管理干部、分子公司班子成員及部門負責人，共50至60人。吉大商學院將單獨成立班級，進行獨立授課，計劃2014年安排25天課程，共計200學時，每周半天或隔周一天授課。培訓得到了國投公司領導的高度重視，經(jīng)營班子多次參與試聽，董事長更是親自選課、確定授課教授。董事長葉鵬認為，企業(yè)發(fā)展的核心就是人力資源的不斷放大和增值，國投公司作為國有投資公司、智力密集型企業(yè)，全體員工必須要時刻保持緊迫感、樹立危機意識，不斷加強學習、持續(xù)提升個人素質(zhì)，這不僅關系到員工個人的成長，同時也是推動國投公司持續(xù)、健康發(fā)展的不竭動力。
國投公司一直十分重視員工培訓，幾年來不斷通過創(chuàng)新培訓方式、增加資金投入持續(xù)加大員工培訓力度，旨在深入踐行“以人為本”的治企理念，使員工能夠分享企業(yè)發(fā)展成果、與企業(yè)一同快速成長。此次投資重金定制的MBA培訓課程，力度是空前的，為員工實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃創(chuàng)造了一個更為規(guī)范系統(tǒng)的學習平臺，這不僅是公司給予員工的一項“大福利”，對企業(yè)來說，更是為謀求健康發(fā)展、長遠發(fā)展而投入的一種十分必要的知識和人才保障。
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